临房网讯：“第七条 村(社区)干部任职期间在脱贫攻坚中履行职责不主动、问题整改不到位，出现识别退出不精准、建档立卡信息不准确、扶贫项目进展缓慢和弄虚作假、违规操作，优亲厚友、雁过拔毛、吃拿卡要以及骗取冒领、截留挪用、贪污私分、挥霍浪费等情况的，视情况给予诫勉谈话、停职或免职、党纪政务处分……”刚拿到《兰山区村(社区)干部“负面清单”二十条》明白纸后，义堂镇前城子村党支部书记孙宗民就认真读了起来，“这个清单好啊，让我们村干部在今后工作中明确知道哪些事儿要谨慎做，哪些事坚决不能做，给我们划出了‘不能为’的红线，让我们对履职的‘禁区’有了更清晰的认识。”
近日，为推进全面从严治党向基层延伸，进一步强化村干部担当作为，有效防止“不作为、乱作为”现象发生，兰山区纪委监委通过查阅资料、实地调研、召开座谈会等方式，在征求全区17个部门单位的意见后，制定了《兰山区村(社区)干部“负面清单”二十条》，并下发到全区4万9千名村干部手中。
据介绍，这份“负面清单”突出了“政治纪律”这个首要标准，涵盖了信访维稳、扶贫攻坚、扫黑除恶等涉及基层工作实际和群众切身利益的重点领域，将问题发生较多、问责频率较高的情形予以列明，分二十类进行细化，为村(社区)干部遵纪守法提供了严格细致的标尺，划定行为红线，明确了什么不能干。通过负面清单严肃考核问责，督促村(社区)干部更好地遵纪守法、履职尽责，最大程度上避免因思想麻痹、失职失察发生问题受到问责。
“‘负面清单’既是戒尺，也是明镜，这些行为，都是曾经一些干部犯过的错误，有许多案例可查。”该区纪委副书记、监委副主任蒋楠表示，“截至目前，区纪委监委已就村(社区)干部失职失责问题问责8起8人，给予党纪政务处分7人，下一步，我们将继续加大监督检查力度，以常态化的监督倒逼村(社区)干部规范履职行为。”
编辑者：yangjianqiu
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